发布时间：2025-02-14 17:37
根据《关于开展2024年度广东省人力资源管理专业高级职称评审工作的通知》要求，现对高艳红同志申报高级人力资源管理师的情况公示如下：
高艳红，女，汉族，1986年10月出生，广东吴川人，2010年6月毕业于华南师范大学人力资源管理专业，大学学历，管理学学士，经济师，现任湛江市海东新区发展有限公司人力资源管理师。
主要工作经历：2011年2月至2018年10月于广东省湛江汽车运输集团有限公司湛江汽车货运总站任职，先后任办事员、劳资员、团支部书记、副科长兼党支部书记和团支部书记、科长兼党支部书记和团支部书记；2018年10月至2023年3月于湛江市运通旅游汽车有限公司任职，先后任人力资源部部长兼党支部书记和团支部书记、总经理助理、人力资源部部长、党群办主任兼党支部书记和团支部书记；2023年3月至今于湛江市海东新区发展有限公司任人力资源管理师。
主要业绩：2018年至2019年完成货运站与旅汽公司整合人力资源优化项目成效突出；2019年组织开展旅汽公司劳动纪律整顿工作，实现工作效率质的提升；2019年至2020年主持完成旅汽公司劳务工驾驶员吸收为合同工项目；2020年完成护航抗疫，节流攻坚项目；2021年完成旅汽公司业务人员薪酬优化项目成效突出；2022年完成服务质量考核项目，实现服务行为和工作环境的全方位升级；2022年完成旅汽公司驾驶员薪酬优化项目，为公司平稳运营筑牢根基；2023年制定交投集团借调人员管理办法，完善员工管理机制；2023年组织开展交投集团工作纪律检查工作，全面优化劳动纪律、工作效率与办公环境；2023年深度参与人力资源管理制度优化项目，推动管理科学高效发展；2023年至2024年深度投身于人才引进项目，成功揽获36名高素质关键人才；2024年组织开展交投集团员工培训工作成效突出；2024年完成交投集团职称聘任优化项目；2024年完成交投集团人力资源专项分析报告，助力高效管理。2024年深度参与员工绩效考核优化项目，精准衡量工作成效，优化资源配置。论文及著作：《国有企业人力资源管理对组织绩效的影响》《国有企业人力资源培训创新及开发》。
经审核，该同志符合申报高级人力资源管理师条件，现予以公示。公示期为5个工作日（即从2025年2月15日至2025年2月21日止）。公示期内，全体员工可通过书面的形式向公司人力资源部反映情况和问题。反映情况和问题要署真实姓名，要坚持实事求是的原则，不得借机诽谤和诬告。
联系电话：0759-3396820 联系人：朱姚燕
附件：高艳红同志（副高）级职称申报人基本情况及评审登记表